为做好法治文山、法治政府、法治社会一体建设，文山市以实事求是为原则、以高质量发展为方向、以解决问题为标准，积极探索采用“六个一”模式，有力推动全市法治建设各项工作取得实效。

制定一个提升方案。紧紧围绕法治建设成效考评细则要求，针对2023年法治建设存在问题，制定下发《文山市2024年法治建设成效提升工作方案》，从立法、执法、司法、守法普法、满意度调查、宣传激励等方面逐一明确提升目标、指出存在风险、提出工作措施，明确责任抓落实，对症下药促提升。

召开一次推进会议。以全面依法治市委员会会议形式高规格组织召开法治建设推进会议，坚持以问题为导向，大胆亮丑指出具体问题20余个、深入剖析问题根源6个方面、提出针对性措施26条，精准施策、靶向发力，确保法治建设各项任务落地落实。

梳理一张问题清单。对照法治成效考评细则，结合法治督察、日常检查等情况，及时收集和发现法治建设工作存在问题，梳理形成问题清单26个，研究分析并提出整改措施32条，反馈涉及单位督促整改，确保存在问题整改实效。

组织一次工作调度。收集梳理考评扣分风险项，通过召开协调会、书面反馈、电话调查等形式，每半月组织1次调度，及时掌握指标落实情况，发现存在问题和困难，有效推进工作落实。

下发一份提醒卡。认真梳理法治建设成效考评可能扣分风险事项，向32家单位点对点下发提醒卡，并抄报其分管处级领导，督促涉及单位推进工作落实，完成考评指标内容，力争最大限度减少扣分事项。

开展一次主动汇报。组织立法、执法、司法、守法普法涉及的市级相关部门，主动向上汇报至少1次，就考评内容、考评方式等进行对接，并汇报工作开展情况和存在的困难问题，争取上级支持及帮助，为工作开展找到助力。